Burgers die 112 bellen moeten onmiddellijk zo goed mogelijk worden geholpen en de meldkamer moet onafgebroken bereikbaar zijn. Dat vraagt om beveiliging van de systemen op basis van risicomanagement. Wil jij als specialist bijdragen om deze 24/7 ‘always on’ lifeline mogelijk te maken? 

Wat ga je doen?

De kern van risicomanagement is dat inzichtelijk wordt gemaakt welke risico’s er zijn en hoe deze beheerst worden. Systematisch inventariseren, beoordelen en beheersbaar maken van de risico’s die de meldkamersystemen bedreigen is daarbij van groot belang. Als specialist stel je beleid, kaders, processen en procedures op het gebied van risk management op. Je zet de lijnen uit en prioriteert en coördineert de werkzaamheden binnen dit expertise. Op basis van rapportages en audits stuur je gericht op de voortgang van het procesgericht beheer van risico’s. 

Je draagt bij aan de risk management-strategie van LMS en evaluatie van de gestelde doestellingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van methoden voor het identificeren en evalueren van risico’s binnen de organisatie en het opstellen van mitigerende maatregelen. 

Waar ga je werken?

De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) organiseert met én voor de hulpdiensten een landelijk beheerd netwerk van tien met elkaar verbonden meldkamerlocaties. Wij zijn 24/7 bereikbaar en vormen het kloppend hart van de veiligheidsregio’s. Zo kunnen brandweer, politie, ambulance en Koninklijke Marechaussee hun meldkamerfuncties gezamenlijk uitoefenen. We ondersteunen de hulpdiensten op de meldkamers bij het uitvoeren van hun meldkamerfunctie door het verzorgen van de ondersteunende ICT-voorzieningen en facilitaire voorzieningen. 

Als specialist integraal risicomanagement werk je in het Team Continuïteit en Ricicomanagement binnen het Bedrijfsbureau van LMS. In het Bedrijfsbureau zijn expertises samengebracht die separaat, maar nog meer als geheel, ervoor zorgen dat LMS in haar binnen- en buitenwereld in positie blijft en strategisch kan besturen. Als één betrokken en deskundig team zorgen wij proactief en verbindend dat LMS in haar dynamische context standvastig blijft en continu verbetert. Teams als Bestuursondersteuning, Planning & Control, Continuïteit en Risicomanagement, Vakbekwaamheid en Communicatie komen hier samen onder leiding van het sectorhoofd Bedrijfsbureau. 

Continuïteit en Risicomanagement (C&R) werkt aan integrale activiteiten die bijdragen aan professionalisering van LMS op het gebied van Privacy, Security en Digitale Toegankelijkheid (PSD). Binnen dit team werk je samen met een adviseur en een medewerker integraal risicomanagement en met specialisten, adviseurs en medewerkers in andere expertiselijnen (privacy, continuïteit en informatiebeveiliging). Je werkt zelfstandig, maar onder aansturing van de coördinator C&R. 

Wie ben jij?

Jouw rol is enorm belangrijk voor het goed en veilig functioneren van de landelijke meldkamer, dat een grote vitale rol speelt in onze maatschappij. Daarom zoeken we iemand die goed kan samenwerken, communicatief sterk is en organisatiesensitief, om klantgericht en flexibel te werk te gaan. Je hebt ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en bent in staat je adviezen op een heldere wijze te formuleren en presenteren. Ook ben je op de hoogte van ontwikkelingen in relevante wet- en regelgeving op het gebied van PSD. Voldoe je daarnaast ook aan onderstaande eisen? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

• hbo werk- en denkniveau *, bij voorkeur op het gebied van risk management
• 1 tot 3 jaar werkervaring binnen het risicomanagement, interne audit/control of compliance domein
• Kennis van de normen, wet- en regelgeving op het gebied van risicomanagement en compliance
• ervaring met of aantoonbare kennis van informatiebeveiliging en informatiebeveiligingsstandaarden, zoals ISO27001
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• aantoonbare ervaring met projectmanagement
• ruime kennis van stakeholders in het veld van openbare orde en veiligheid.

 Wat wij bieden

De formele standplaats is Zeist, in verband met verbouwing wordt er op dit moment op kantoordagen vanuit Driebergen gewerkt. Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren. Naast een afwisselende en uitdagende functie binnen een team dat cruciaal is voor de veiligheid van Nederland, bieden we: 

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5027,- en maximaal € 7064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden om te groeien in je carrière.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

 De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

 Interesse?

Bel of mail met Marieke de Vries, teamcoördinator Continuïteit en Risicomanagement (06 - 83 62 51 60, marieke.de.vries@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail met Eliza de Graaf, recruiter (06 – 18 17 57 70, eliza.de.graaf@politie.nl).  

Solliciteer uiterlijk zondag 23 februari 2025 via de sollicitatiebutton.  

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en eventueel het opvragen van referenties en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.