Senior Reporting Specialist DFC

In het kort

Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van ‘Financial Crime’ staat bij ons dan ook hoog op de agenda. Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het opsporen van financiële criminaliteit samengebracht. Lijkt het jou leuk om onderdeel te zijn van DFC? Lees dan verder!

Je werk

Alle ambities van de DFC organisatie voor de komende jaren zijn gebundeld in een Delivery Plan. Dit Delivery Plan beschrijft alle belangrijke resultaten waarmee we onze organisatie verder willen verbeteren en blijven bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. De realisatie van het Delivery Plan is niet vrijblijvend, het draagt bij aan de strategische doelen van de Bank en het blijvend voldoen aan Wwft regelgeving. Het Reporting Team, onderdeel van DFC Oversight, monitort de voortgang van dit Delivery Plan en bundelt inzichten in rapportages. Scherp toezien op mogelijke voortgangsrisico’s maar ook op een goede kwaliteit van geleverde resultaten is cruciaal, en hier kom jij in beeld.

Als senior Reporting Specialist binnen het Reporting team (onderdeel van DFC Oversight) ben je verantwoordelijk voor het opleveren van rapportages over het functioneren van DFC en de voortgang van gestelde ambities. Belangrijke doelgroepen waaraan je rapporteert zijn het MT DFC, de Executive Board van de Bank en extern onder andere De Nederlandsche Bank (DNB). Je zorgt ervoor dat, samen met collega’s uit het Reporting team, de inhoud van rapportages van goede kwaliteit is en dat het proces van oplevering zorgvuldig uitgevoerd wordt. Je stemt af met stakeholders vanuit de DFC organisatie, de verschillende Client Units en tweede- en derdelijns partijen. Je treedt vanuit jouw rol op als sparringpartner van de Teamlead Reporting of indien nodig als plaatsvervanger.

Je bent in staat om zelfstandig rapportages op te stellen, en beseft dat goed rapporteren een vak is. Het vereist dat je hoofdzaken van bijzaken scheidt, zaken in perspectief zet, doorvraagt waar nodig en rode draden naar boven haalt. Je bent in staat om veel informatie in korte tijd te analyseren, je ziet verbanden en bent in staat die bondig samen te vatten. Je hebt gevoel voor heldere formuleringen en afgewogen taalgebruik, zowel in Nederlands als Engels. Je beseft dat je vaak met gevoelige informatie werkt en gaat daar verantwoord mee om. Je hebt gevoel voor corporate governance en de wijze waarop je aan verschillende managementniveaus schrijft. Bovenal straal je uit dat je er plezier in hebt het werken aan goede rapportages en daarmee het vertrouwen van afnemers hoog houdt.

Werkomgeving

Je werkt samen met collega’s in een compact team (8-10 medewerkers). Dit team bestaat uit andere Reporting specialisten, maar ook uit specialisten die gerealiseerde doelstellingen toetsen op eerder gestelde vereisten (validatiespecialisten). Teamleden maken gebruik van elkaars kennis en kunde en voelen geen drempel om hulpvragen te stellen danwel om hulp actief aan te bieden. Er wordt gewerkt in een open sfeer. Je rapporteert binnen DFC Oversight aan de team lead DFC Reporting. 

DFC is als organisatie continue in ontwikkeling, vanuit het Reporting Team bewegen we hierin mee en dit biedt volop ruimte om mee te werken aan verdere verbeteringen.

Je profiel

Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:

• Je hebt uitstekend communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling op verschillende managementniveaus;
• Je bent analytisch sterk, je bent zelfstandig in staat om inhoudelijk tot de kern te komen, zaken in perspectief te zien en kunt verbanden leggen;
• Je bent sterk in stakeholdermanagement op senior level
• Je bent organisatie sensitief (politiek tactvol) en bent in staat om duurzame relaties op te bouwen;  
• Je hebt affiniteit met het DFC thema (poortwachtersrol zoals beschreven in Wwft, KYC processen);
• Je hebt ervaring met rapportages en het gebruik van Powerpoint, Word, Acrobat
• Je beheerst de Nederlandse en de Engelse taal.

Wij bieden

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien. Een greep uit onze uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Wij bieden een goed, marktconform salaris.
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook.
• Vijf weken vakantie per jaar
• Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij.
• Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé

Interesse?

Waar denk jij aan bij een volgende stap? Maak werk van je doelen en ontwikkel je zowel professioneel als persoonlijk. Vertel ons jouw verhaal. Neem voor meer informatie contact op met Teun Overbeek, Teamlead DFC Oversight Reporting op 06 - 515 88 749.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. 

Disclaimer external recruitment agencies

External recruitment agencies need to have a signed agreement with ABN AMRO BANK N.V., executed by a Talent Acquisition Specialist, when submitting a resume to a vacancy. No unsolicited services or offers, please.