Senior Compliance Professional

Jouw rol

Door continue veranderende maatschappelijke opvattingen (‘gedragsnormen’) en toenemende wet- en regelgeving (onder andere op ESG-gebied en de nieuwe pensioenregeling) is Compliance een dynamisch werkgebied zowel nu en in de toekomst. Compliance bij PGGM is een centraal georganiseerde zelfstandige afdeling voor de gehele organisatie en is daarom in de volle breedte betrokken bij compliance vraagstukken op het gebied van onder andere pensioenbeheer, communicatie met deelnemers, de nieuwe pensioenregeling, als ook het vermogensbeheer waar meerdere uitdagingen liggen zoals op het gebied van impact beleggen, ESG, bestrijding van witwassen, uitvoering van financiële sancties en meer technische wet- en regelgeving m.b.t. AIFMD, MiFID 2 en marktmisbruik.  

Compliance gaat over integriteit, reputatie en het aantoonbaar naleven van intern beleid, wetten, regels en vereisten van toezichthouders. Compliance werkt hierbij vanuit de 2e lijn, waarbij aan de 1e lijn (‘de business’) assistentie en advies wordt gegeven, monitoring- en andere onderzoeken worden uitgevoerd en er in voor zover nodig tegenwicht (‘countervailing power’) wordt uitgeoefend. Ook het creëren en in standhouden van een gezonde awareness vormt een belangrijk werkgebied van Compliance. Dit alles vindt plaats op de gebieden van wet- en regelgeving, integriteit, reputatie en moreel-ethische vraagstukken (bijvoorbeeld bij voorgenomen besluiten en investeringsvoorstellen). Compliance helpt PGGM en haar klanten hierdoor om de dienstverlening op een integere wijze uit te voeren en ondersteunt bij het creëren van een cultuur die past bij de ambities en vaardigheden van PGGM.  

Jouw afdeling binnen PGGM

In opdracht van onze klanten (pensioenfondsen) verzorgen wij met 1.500 collega’s de pensioenadministratie voor ruim 4 miljoen Nederlanders, van wie er 2,8 miljoen werken in de sector Zorg en Welzijn.

Compliance werkt nauw samen met zowel de business (1e lijn) en juridische afdelingen, de afdelingen binnen de 2e lijn, namelijk Enterprise Risk Management, Functionaris Gegevensbescherming en de 3e lijn Internal Audit. 

Jouw achtergrond

Wij zoeken een nieuwe collega voor ons team waarbij wij bij deze nieuwe Senior Compliance Professional de volgende karakteristieken hanteren;

• Een afgeronde WO-opleiding (MSc of MA). Opleidingen op het gebied van compliance/integriteit plus een DSI registratie als compliance professional zijn een pré;
• Minimaal 8-10 jaar werkervaring waarvan minimaal 5 jaar werkervaring met Compliance, bij voorkeur bij een institutionele vermogensbeheerder, pensioenfonds en/of pensioenuitvoeringsorganisatie dan wel in de financiële sector;
• Kennis van en ervaring met invoering van regelgeving t.a.v. bestrijding van witwassen, uitvoering van financiële sancties, marktmisbruik, fondsbeheer en vermogensbeheer zowel juridisch als operationeel (implementatie en monitoring);
• Kennis en ervaring met inrichting van een control framework;

Competenties:

• Bereidheid om continu te blijven investeren in opbouwen en onderhouden van kennis van ons vakgebied;
• Het vermogen om zelfstandig een objectief en standvastig oordeel te vormen alsmede een integere persoonlijkheid;
• Goede verbinder, overtuigingskracht, samenwerkings- en oplossingsgericht;
• Proactief en resultaatgericht;
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;

Wat wij bieden

Een uitdagende en afwisselende baan en volop leerkansen in een hecht team en in een prettige werkomgeving. Samen kijken we waar en op welke manier je kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Daarbij hanteren we een goede balans tussen thuiswerken en (vaste) teamdagen op kantoor. Onze flexibele en hoogwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor de juiste balans tussen werk en privé. Ons voorwaardenpakket bevat uitstekende pensioenvoorzieningen en een uitgebreid cafetariaplan. We hechten aan een open bedrijfscultuur en bieden je werk dat ertoe doet. Concreet bieden wij:

Jij mag rekenen op: 

• een functie met gegarandeerde maatschappelijke impact. 
• een bruto maandsalaris tussen € 4.856,- en € 6.937 ,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• een bruto maandsalaris in schaal 11 .van de CAO. 
• een 36-urige werkweek met flexibele werktijden. 
• een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door werknemer). 
• een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen. 
• een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 7,5%. 
• ruim 26 vakantiedagen. 
• flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden. 
• een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Je krijgt korting op de aanvullende pakketten van CZ. 
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max EUR 900,- inclusief btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten. 

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en salarisschalen lees je in onze CAO, die je vindt onder 'Arbeidsvoorwaarden' op pggm.nl/werken-bij. 

Meer weten?

Senior Compliance Manager: jouw nieuwe baan bij PGGM?

Wil jij als Senior Compliance Manager de verantwoordelijkheid dragen voor een goed pensioen van ruim 4 miljoen pensioendeelnemers? Solliciteer dan op deze vacature en kies voor een baan met impact.

Heb je vragen? Neem dan contact op met recruiter Nathalie de Munnik via nathalie.de.munnik@pggm.nl 

Informatie over de sollicitatieprocedure vind je terug op onze website.

PGGM en Hybride Werken 

Bij PGGM hebben we een hybride werkomgeving gecreëerd die ons in staat stelt om flexibiliteit en samenwerking te combineren. Onze medewerkers hebben de mogelijkheid om zowel op kantoor als op afstand te werken, afhankelijk van hun persoonlijke voorkeuren en de aard van hun werk. Door hybride werken aan te bieden, willen we onze medewerkers de vrijheid geven om hun eigen werkstijl te ontwikkelen, maar tegelijkertijd de voordelen van een gezamenlijke werkplek behouden. 

Aan intermediairs

We weten dat er veel partijen zijn die graag met ons mee willen zoeken of hun diensten willen aanbieden voor deze vacature, maar bij PGGM werven we nieuwe collega’s zelf. Acquisitie naar een werving & selectie-opdracht of onaangekondigde aanbiedingen van CV's stellen we dan ook niet op prijs en nemen wij niet in behandeling. Mochten we er niet uitkomen, dan bellen we jou.