Risk en Compliance Officer Kadaster

Bijdragen aan een beter Nederland, dat past bij jou! Veel mensen weten niet welke rol het Kadaster speelt in de samenleving. Wij zorgen (door zekerheid te bieden) voor een goede economische basis. Jij snapt hoe belangrijk het is om bewust met risico’s om te gaan. Stilstaan bij wat kan gebeuren en hier bewuste keuzes in maken. Zo werk je te naar een optimale risicobeheersing. Wij zijn op zoek naar nieuw talent, zet jezelf op de kaart als:

Risk & Compliance Officer Kadaster

“Met ons team zorgen we ervoor dat we de goede dingen doen, maar ook dat we de dingen goed doen. Voor dat laatste houden we toezicht op de risicobeheersing en compliance in de processen van het Kadaster” Koen Huisstede / manager CIO Office

Wat ga je doen?

In het kort: jij zorgt er (samen met de collega’s) voor dat risico’s in kaart gebracht worden en we voldoen aan wetgeving, dat is de kern. Verder:

• bevraag je managers en andere collega’s actief en overtuig je hen van de meerwaarde van risicomanagement. Je stimuleert en helpt om acties in te zetten en tot afronding te komen;
• werk je scenario’s uit voor de risico’s die een bedreiging vormen voor onze dienstverlening/continuïteit;
• zorg je ervoor dat je met elkaar komt tot risicoanalyses, gecontroleerde normenkaders en actieplannen met draagvlak en eigenaarschap;
• je ondersteunt, adviseert, coördineert en bewaakt het management bij de verantwoordelijkheden;
• volg je wet- en regelgeving die invloed gaat/kan hebben op de directie waarin je werkt;
• jij houdt de monitoring met bijbehorende GRC-tool up-to-date en rapporteert over compliance en risico’s. 

Ons team

Wij zijn de afdeling CIO Office, onderdeel van de directie Data, Governance en Vernieuwing (DGV). We zijn met twee personen verantwoordelijk voor het uitvoeren van risicomanagement voor onze directie. Uniek voor de directie DGV is dat we (gedelegeerd) opdrachtgever zijn van alle grote projecten bij het Kadaster waar risicomanagement een belangrijk aandachtsgebied is. Tegelijk ben je onderdeel van een groep van ongeveer 15 R&C officers binnen het Kadaster. Allen functioneel aangestuurd door de manager Risk & Compliance

Jouw profiel

Jij bent een positief kritische collega. Iemand die graag meewerkt aan onze maatschappelijke taak om data goed te verwerken en hierbij te voldoen aan wetgeving. Jij weet wat risicomanagement & compliance inhoudt en wilt graag doorgroeien in dit vak.
  
 Met jouw aanstekelijke enthousiasme neem je anderen mee en collega’s kunnen bij jou terecht voor advies. Analyseren kun je ook goed, je doorziet snel waar het om draait. Daardoor kun je voortgangsrapportages goed beoordelen en toetsen. Je weet goed om te gaan met verschillende belangen, zonder zelf onder te sneeuwen. Daarnaast heb je:

• het vermogen om nieuwe materie snel eigen te maken en geen afwachtende houding;
• de kwaliteiten om in het Nederlands te communiceren (woord en geschrift);
• de competenties om mensen te verbinden en de samenwerking te verbeteren; 
• het uithoudingsvermogen en de creativiteit om tot oplossingen te komen, maar staat waar nodig ook voor je eigen mening;
• een achtergrond in Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie (HBO/WO) ben je gewend om in processen te denken. Je weet bijvoorbeeld wat er komt kijken bij een audit. 

Wij bieden 

Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Je werkt vanuit ons kantoor in Apeldoorn of vanuit huis (hybride).  

Het bovenstaande salaris is inclusief het Individueel Keuzebudget (IKB) van 25%. Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) maximaal € 5.124,41 (schaal 10). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.281,10 IKB. Het IKB is opgebouwd uit vakantie-uitkering, eindejaarsuitkering, de waarde van bovenwettelijk verlof en de afkoop van diverse regelingen. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.  
  
 Wat kun je doen met het IKB? 

• bijkopen van extra verlofuren.
• uit laten betalen in een zelfgekozen maand.
• bijdragen aan je werknemersbijdrage pensioen (ABP). 

Verder bieden wij: 

• een goede pensioenregeling (ABP) en eigen cao.
• het wettelijk minimum vakantieuren is eenvoudig uit te breiden vanuit het Individueel Keuzebudget.
• een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.250 per jaar.
• een thuiswerkvergoeding en een eenmalige vergoeding voor inrichting van je thuiswerkplek.
• een tegemoetkoming voor je zorgkosten van € 140,15 per maand.

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden zetten we deze om naar een vast contract. 

Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.

Interesse? Sollicitatie en informatie

Solliciteer direct via onze sollicitatiebutton. Meer inhoudelijke informatie? Bel Koen Huisstede, hoofd CIO-office, via 06 – 52481535. Meer informatie over de sollicitatieprocedure of andere vragen? Bel Michel Varkevisser, recruiter, via 06 - 50085341 (ook bereikbaar via WhatsApp.

Proces

Bij deze vacature beoordelen we de kandidaten op volgorde van binnenkomst en gaan we graag zo snel mogelijk het gesprek aan. Zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben, sluiten we de vacature. 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.