Functieomschrijving

Ben jij een inspirerende en verbindende leider? Heb jij aantoonbare ervaring met verandertrajecten en kan jij transformaties bewerkstelligen die werkelijk het verschil maken? Reageer dan op deze vacature voor 5 januari a.s.

Je bent met een team van 15 medewerkers verantwoordelijk voor het (datagedreven) toezicht op handel in aandelen, obligaties, grondstoffenderivaten en aanverwante producten. Je vormt samen met het hoofd en twee andere managers het managementteam van de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het Meldpunt Marktmisbruik, waar marktpartijen melding maken van verdachte transacties. Het meldpunt is naast onze eigen signalering een belangrijke bron van signalen aan de hand waarvan collega’s binnen het team Investigations Market Abuse onderzoeken kunnen doen. De afdeling is niet alleen organisatorisch, maar ook technologisch in beweging, bijvoorbeeld AI speelt een steeds grotere rol binnen de kapitaalmarkten. Je hebt kennis van deze nieuwe technologieën en begrijpt hoe deze de kapitaalmarkten kunnen beïnvloeden, evenals hoe je nieuwe technologieën kunt inzetten.

De belangrijkste werkzaamheden voor deze functie zijn:

Een leidende rol in themagericht toezicht, waarbij je risico’s binnen de kapitaalmarkten in kaart brengt, proactief handelt en strategische keuzes maakt om toekomstbestendige oplossingen te realiseren die impactvol en relevant zijn;
Dagelijks coachen, begeleiden en inhoudelijk aansturen van een team van vakinhoudelijke professionals waarbij een cultuur van eigenaarschap wordt gerealiseerd;
Bevorderen van vakinhoudelijke groei van de teamleden en kennisoptimalisatie binnen de afdeling;
Een proactieve en kaderzettende rol bij het opstellen van strategische ambitieuze (meerjaren)plannen, zowel voor het team, de afdeling als AFM-breed, en het vertalen van deze plannen naar een teamstrategie en operationele doelstellingen;
Leveren van een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren, proactief en efficiënt inrichten van bestaande en nieuwe toezichtprocessen, o.a. door digitalisering, innovatie en dataoplossingen en automatisering;
Internationaal stakeholdermanagement en samenwerking zoals met Europese en Amerikaanse toezichthouders als ook met beursgenoteerde bedrijven.

Functie-eisen

Je hebt een duidelijke visie op wat je met je team wilt bereiken, je weet verbanden te leggen tussen de verschillende taken en zorgt voor de juiste verbinding binnen het team. Je inspireert en geeft leiding met een goed oog voor de ontwikkeling en wendbaarheid van je teamleden. Daarbij verlies je het resultaat niet uit het oog.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Je hebt WO-werk- en denkniveau;
Je hebt circa 10-15 jaar leidinggevende ervaring binnen de financiële markten, zowel in brede zin als op verschillende assetclasses (zoals bijvoorbeeld bonds, commodities etc);
Kennis van de kapitaalmarkten is een pre;
Je hebt bewezen leidinggevende ervaring met transformaties zowel van professionals als op inhoud;
Je bent in staat de kapitaalmarkten te doorgronden, zodat je leiding kunt geven aan de benodigde transformatie;
Je bent strategisch en tactisch onderlegd en komt tot impactvolle resultaten;
Je hebt aantoonbare affiniteit met internationale beïnvloeding en beleid;
Je maakt beslissingen op basis van feiten en data en bent in staat om data in toezicht processen te operationaliseren;
Je bent een overtuigende en doortastende gesprekspartner op C-level;
Je creëert eigenaarschap, verantwoordelijkheid en multidisciplinaire samenwerking in je team en daarbuiten.

Arbeidsvoorwaarden

Het kapitaal van de AFM? Dat zijn onze medewerkers. De AFM onderscheidt zich door de kwaliteit en diversiteit van haar mensen. Daarom krijgt iedere AFM’er diverse mogelijkheden zichzelf door opleiding en training persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen. Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ons kantoor in Amsterdam is onze basis met daarnaast de flexibiliteit om vanuit huis te werken en een 36-urige werkweek te verdelen over 4 dagen. Onze maatschappelijke taken en gezamenlijke resultaten zijn daarbij leidend.

Daarnaast bestaat het arbeidsvoorwaardenpakket uit:
• Een bruto jaarsalaris van maximaal € 135.000,- op basis van een 36-urige werkweek (inclusief 13e maand en vakantiegeld). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, 199,5 vakantie-uren per kalenderjaar (bovenop je standaard wekelijkse roostervrije dag);
• Een laptop en een smartphone;
• Uitgebreide trainings- en opleidingsmogelijkheden om jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Toegang tot OpenUp; een online platform dat jouw mentale gezondheid en dat van je gezin helpt versterken;
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer op basis van 2e klas;
• Thuiswerkvergoeding voor de dagen waarop je vanuit huis werkt;
• Een bijdrage voor een abonnement bij een sportschool;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fiets – en deviceregeling en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Contactinfo
Meer weten over de stappen? Bekijk ons sollicitatieproces. Voor meer informatie neem je contact op met Kirsten Nies (Hoofd Datagedreven Kapitaalmarkten) of met Bouke van Lotringen (Lead Recruiter) via bouke.van.lotringen@afm.nl of via telefoonnummer 06-50155974. Een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces.

De deadline voor deze vacature is 5 januari a.s. Een reactie op je sollicitatie volgt in de week van 6 januari.

Bedrijfsinfo

De organisatie
Op hoog niveau bijdragen aan een betere financiële wereld? Dat doe je bij de Autoriteit Financiële Markten. Samen met ruim 800 andere bevlogen professionals werk je aan het verbeteren van de sector. Je draagt bij aan het eerlijk, duidelijk en transparant functioneren van de financiële markten. Je werkt aan inhoudelijk complexe en actuele onderwerpen waarbij je een uniek inzicht krijgt in de sector.

De afdeling
Het toezicht op de kapitaalmarkten wordt uitgevoerd door de afdelingen Datagedreven Kapitaalmarkten (DAK) en Kapitaalmarktinfrastructuur & Transparantietoezicht (KIT). De afdeling DAK bestaat uit drie teams: Market Surveillance, Investigations Market Abuse en Market Data Supervision en karakteriseert zich als een ‘platte’ afdeling met korte lijnen en een informele sfeer. De afdeling draagt gericht bij aan totstandkoming van EU-regelgeving en het actief stimuleren (en de uitvoering) van effectief toezicht en toezichtconvergentie op de Europese financiële markten.

De afdeling DAK heeft de volgende speerpunten:

Internationalisering: de afdeling is internationaal invloedrijk om grip te houden op het internationale landschap en is voorbereid op nieuwe ontwikkelingen door actieve beïnvloeding van de Europese toezichtsagenda en samenwerking en afstemming met andere toezichthouders;
Datagedreven toezicht: de afdeling optimaliseert datagedreven haar risicogestuurde toezichtsstrategie (Kamara) door efficiëntere controles, effectieve handhaving en de ontwikkeling van een vernieuwde datastrategie;
Marktmisbruik kapitaalmarkten: de afdeling vergroot haar impact en resultaat door haar zicht op marktmisbruik te verbeteren en door internationale samenwerking, waarbij zichtbaar wordt opgetreden. Onder meer door proactief patronen te signaleren in verschillende producten en markten en hierop te acteren.

Het team
De AFM is op zoek naar een manager Kapitaalmarkten voor het team Market Surveillance. Het team is de oren en ogen van de AFM op de kapitaalmarkten en houdt onder andere via real-time surveillance toezicht op het tijdig bekend maken van koersgevoelige informatie door uitgevende instellingen. Het team signaleert en analyseert datagedreven en risicogestuurd vermeend marktmisbruik in diverse asset classes (o.a. aandelen, obligaties en commodities). Marktmisbruik wordt steeds internationaler en complexer, doordat activiteiten op de kapitaalmarkten steeds vaker cross-market en cross-product plaatsvinden. Het is dan ook belangrijk dat je in staat bent om deze patronen te herkennen, verbindingen te leggen en de bijbehorende risico’s te signaleren en te prioriteren. Daarnaast analyseert het team de ontwikkeling van de markt, maakt analyses en marktbeelden en ontwikkelt algoritmes en alerts om het toezicht efficiënter en effectiever te maken. Het team is momenteel nog sterk taakgedreven ingericht. Om daadwerkelijk impact te hebben en te blijven maken, is de ambitie om meer risico- en thema gestuurd te werken. Dit vraagt om nauwe samenwerking met andere (internationale) toezichthouders en expertises zowel binnen als buiten de AFM.

Sollicitatieproces

Het begint bij jouw klik op onderstaande sollicitatiebutton. Vertel ons waarom jij bij ons (of wij bij jou) passen en waarom jij de persoon voor deze functie bent, en voeg je cv bij. Meer weten over de stappen? Bekijk dan ons sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.