Junior Model validator

Over deze vacature

Models have a profound role within Achmea, they are becoming more complex and important for our decision making. The model validation team is responsible for validating all important models we use at Achmea. We help the organization gain more insight into model risk and at the same time promote a more efficient use of these models. Our focus is not just on Solvency II models, but all high risk models, including for example IFRS models and AI/Machine learning models.

As a Junior Model Validator you validate models and get to learn about models, model implementation, data and governance. Model validations are always done with at least 2 people involved.

Why apply for this position? Because you get the chance to work with different models! You are not just bound to just one type of models, but you get the opportunity to work with amongst others insurance models, market risk models and credit risk models. You can add value with your critical judgement of these models and your creative solutions

De afdeling

The model validation team consists of a team of 9 people at group and 3 people dedicated to Achmea Bank. We all have a quantitative background. We work closely together and unlike many teams within Achmea we mainly speak English with each other. Model Validation is part of Risk Management and has a direct escalation line to our CRO.Jouw achtergrond

• You have a master’s degree with an economic or quantitative profile;
• You have experience with programming (for example R or python);
• You prefarably have some experience in the field of Model Development or Model Validation;
• You are eager to learn and develop yourself.
    

As a model validator you deal with different models and different stakeholders for each model validation. You are a little stubborn and will learn to review a model independently and defend your point of view, even if it’s different, towards the model owners, senior management and your other colleagues.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

• 34-urige werkweek
• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  
• All You Can Learn
• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 
• Klimaatbudget
• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
• Healthy initiatieven
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 
• Persoonlijk keuzebudget
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt. 

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.