Hoe zorg je ervoor dat integriteit een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt binnen de organisatie? Hoe signaleer je trends en hoe maak je gesignaleerde integriteitsrisico's inzichtelijk en beheersbaar? Op onder andere deze vragen weet jij, als Integriteitscoördinator, het juiste antwoord te geven

3 redenen waarom dit jouw baan is

Omdat jij:

ervaring hebt met het versterken én bestendigen van integriteitsmanagement binnen organisaties.
in staat bent om de rust te bewaren en richting te geven aan de organisatie in gevoelige kwesties met zowel oog voor de menselijke maat als voor procedurele rechtvaardigheid.
ervaring hebt met het behandelen van integriteitsmeldingen en het coördineren van het onderzoeksproces.

Jij doet het

Als Integriteitscoördinator ben je onderdeel is van de directie Strategie, Recht en Communicatie van de SVB. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over integriteit.

Bij de SVB werken we gezamenlijk aan de versterking van het integriteitsbeleid. Dat doen we aan de hand van 3 pijlers:

het versterken van de governance
een verbeterde inrichting van de meldingskanalen
het versterken van de integriteitscultuur

Jij coördineert de afstemming met relevante stakeholders voor de uitvoering van dit meerjarenplan. Daarnaast informeer je de organisatie over de voortgang. Jij zorgt voor verbinding met de organisatie en het bestuur en legt daarmee de basis voor de strategische doorontwikkeling van het integriteitssysteem binnen onze organisatie. Daarnaast focus je op het doorontwikkelen van de melding-infrastructuur en het coördineren van de afhandeling van meldingen, het adviseren bij vragen of integriteitskwesties. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het coördineren van goede nazorg bij incidenten. Dit alles gericht op het optimaliseren en versterken van het integriteitssysteem binnen de organisatie.

Als Integriteitscoördinator:

functioneer jij onafhankelijk binnen de organisatie
werk je nauw samen met verschillende professionals en afdelingen
sta je stevig in je schoenen en geef je gevraagd en ongevraagd advies over integriteitsrisico’s en -kwesties
werk je aan een lange-termijnaanpak voor integriteit, waaronder het ontwikkelen, coördineren en onderhouden van het integriteitsbeleid
denk je vanuit strategische perspectief na over het proactief adresseren van risico op het thema van integriteit in breder zin
ben jij het meldpunt waar integriteitsmeldingen binnenkomen en coördineer je de zorgvuldige afhandeling inclusief nazorg
voer je monitorings- en evaluatieactiviteiten uit en rapporteer je aan het bestuur en management
adviseer je het bestuur en het management over de uitvoering en werking van het integriteitsbeleid

Jij bent het

Als Integriteitscoördinator heb jij kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van integriteit, cultuur en gedrag. Je hebt academisch werk- en denkniveau en je bent analytisch sterk. Je bent een bouwer en verbinder en schakelt makkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken rond integriteit. Tevens heb je aantoonbare ervaring met het coördineren en afhandelen van integriteitsmeldingen. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit en ben je natuurlijk een aanspreekpunt en gesprekspartner voor een ieder in onze organisatie.

Welke kansen bieden we jou?

Aan jou de taak om ze te pakken. Jouw uitdaging, balans en groei: het heeft onze aandacht. Kansen en mogelijkheden om te groeien als persoon en als professional zijn er genoeg. Bovendien kan jij (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op een modern arbeidsvoorwaardenpakket dat gericht is op eigen regie en keuzevrijheid met een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.774,-

Een uitdagende en afwisselende fulltime functie (minimaal 32 en maximaal 36 uur per week) met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een veranderende en professionele organisatie. En een baan met een professionele én een maatschappelijke dimensie.

Meer informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden (vergoedingen, pensioen en opleidingsbudget) vind je hier.

Jouw werkomgeving

Over de SVB

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om 50 miljard euro die we overmaken aan zo'n 5,7 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.

Thuis werken of op kantoor?

Bij de SVB noemen we dit 'Bewust Werken'. Dit gaat verder dan alleen een afweging maken tussen werken op kantoor of thuis (hybride). Met Bewust Werken maak je in overleg met je team en leidinggevende een professionele en bewuste afweging over hoe, waar, wanneer, met wie en met welke middelen jij jouw resultaten optimaal kunt behalen, zowel kwalitatief als kwantitatief.

Wanneer werken op locatie aan de orde is, is jouw werkplek Amstelveen.

Meer weten?

Wil je eerst nog meer informatie? Khadija Rachid (Corporate Recruiter) beantwoordt via 06-50076762 al jouw vragen over de sollicitatieprocedure.

Solliciteren: jij pakt deze kans

Graag! Solliciteer en neem ons mee in je motivatie en overtuig ons vanuit jouw achtergrond en/of ambities. Solliciteren kan t/m 24 juni 2024. De gesprekken vinden plaats op 1 juli.

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Divers samengestelde teams waar iedereen er toe doet, maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening. Onze doelgroep is immers ook divers. Daarnaast vinden we het belangrijk een afspiegeling te zijn van de samenleving. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.