Je bent een gedreven professional met een passie voor recruitment en een sterke affiniteit met accountancy, en zoekt een plek waar je je kunt verdiepen in het recruitmentvak en waar je echt het verschil kunt maken.

Bij Visser & Visser krijg je de kans om je verder te ontwikkelen in een ondersteunende en professionele omgeving binnen de financiële- en strategische dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het volledige wervingsproces. Je werkt nauw samen met je collega-recruiter en HR-adviseurs om de beste talenten aan te trekken en te behouden. Van het werven en screenen van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het maken van de juiste match—je krijgt alle ruimte om te leren en te groeien in je rol.

Je zult ook betrokken zijn bij recruitmentprojecten en verbeterinitiatieven, waarbij je leert om processen te bewaken en efficiënt te werken met verschillende gesprekspartners. Daarnaast help je mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van wervingscampagnes en werk je met ATS-systemen om het wervingsproces te optimaliseren.

Wie ben jij?

Je bent een leergierige en gedreven professional met een passie voor recruitment ongeacht of je aan het begin van je carrière staat of al de nodige ervaring hebt opgedaan. Je hebt een sterke interesse in HR-processen en financiële- en strategische dienstverlening. Ook houd je van aanpakken en bent enthousiast en sociaal. Dit zorgt ervoor dat je makkelijk schakelt tussen verschillende functies, projecten en gesprekspartners. Je bent flexibel en bereid om te reizen tussen verschillende locaties om effectief samen te werken met Hiring Managers en HR-adviseurs.

Waar kun je op rekenen?

Als Corporate Recruiter kom je in een klein, maar hecht team dat jouw ontwikkeling waardeert. Hier krijg je de kans om je te verdiepen in recruitment binnen de financiële- en strategische dienstverlening. We werken nauw samen, vieren successen en investeren in jouw groei met opleidingen en trainingen.

Je zult betrokken zijn bij het wervingsproces, recruitmentprojecten en het optimaliseren van bestaande processen. Een goede band met je collega's is belangrijk; we lunchen vaak samen en maken tijd voor een frisse neus.

Of je nu aan het begin van je carrière staat of al praktische ervaring hebt, bij ons krijg je de ruimte om te groeien en écht impact te maken.

Wat we verder van jou verwachten:

Een relevante HBO-opleiding: bijvoorbeeld in de richting van HRM.
Basiskennis van het wervings- en selectieproces
Sterke communicatieve vaardigheden
Projectmanagementvaardigheden
Ervaring met ATS-systemen of de bereidheid om dit te leren
Affiniteit met de christelijke normen en waarden is een pré.

Visser & Visser biedt het volledige spectrum aan financiële en strategische dienstverlening voor kleine en grote ondernemers. Met ruim 500 medewerkers en 16 vestigingen in Nederland bouwen we samen aan een platform voor ondernemerschap. Met cijfers als bron van inzicht, bieden we vanuit dit platform programma’s voor persoonlijk leiderschap, teams en organisatiestrategie. Zo doen we er alles aan om ondernemers en hun ondernemingen vooruit te brengen.

We zijn er trots op dat Visser & Visser is uitgeroepen tot Beste Werkgever 2024-2025. Dit is een bevestiging van waar wij voor staan als organisatie: Doen wat telt. Werk je bij Visser & Visser, dan kun je mensen echt vooruit helpen en van betekenis zijn voor elkaar. Samen zorgen we ervoor dat ons werk ertoe doet. Wij geven jou het vertrouwen, de ruimte en de uitdaging om dit waar te maken. Dat doen we omdat we geloven in jouw talent. Omdat we ervan overtuigd zijn dat delen rijk maakt. En ook omdat we elkaar écht vooruit willen helpen.

Uiteindelijk is dat waar het om gaat…