Over deze vacature

Binnen de divisie Centraal Beheer (met de merken Centraal Beheer, FBTO, Avéro Achmea en Woonfonds) hebben we de ambitie om van een traditionele verzekeraar naar de meest geliefde dienstverlener van Nederland te transformeren. Een grote ambitie en met ons klantbestand van ruim 2 miljoen Nederlanders willen en kunnen we impact maken op mens en maatschappij. Dat doen we met onze verzekeringen (schade, inkomen en zorg) en financiële diensten. En met innovatieve diensten waarmee we o.a. huishoudens en VvE’s helpen om te verduurzamen (zonnepanelen, warmtepompen, groene daken, etc.). We helpen ook zakelijke klanten met de duurzame inzetbaarheid van hun werknemers (zoals Lekker Bezig). Binnen de divisie werken we op verschillende wijzen voor de klant: zowel direct, als via intermediaire relaties en andere samenwerkingspartners. Kortom, een uitdagend speelveld met volop mogelijkheden!

Jouw werkveld

Het cluster Centraal Beheer Zakelijk is verantwoordelijk voor de groei van Centraal Beheer en Avéro Achmea op de zakelijke markt. Centraal Beheer Zakelijk verzorgt de activiteiten op het gebied van verkoop, service en propositieontwikkeling voor het volledige zakelijke portfolio (schadeverzekeringen, inkomensverzekeringen, diensten). Voor zzp’ers, ondernemers en bedrijven, maar ook met gerichte proposities voor onder andere Verenigingen van Eigenaren, woningbouwverenigingen, overheden, etc. Vanuit merk Centraal Beheer richten we ons daarbij op de directe markt. Vanuit merk Avéro Achmea doen we dat in de indirecte markt met de kanalen provinciaal, volmacht (inclusief particulier schade) en co-assurantie. Als Centraal Beheer Zakelijk werken we nauw samen productdivisie dS&I en DIM.

We zoeken een Adviseur Risk & Compliance (junior / medior) voor Centraal Beheer Zakelijk

We werken aan nieuwe digitale ontwikkelingen, nieuwe manieren van klantbediening en marktbewerking. En hebben te maken met continu veranderende wet- en regelgeving die vragen om een kritische blik op de uitdagingen voor de interne beheersing. Sta jij graag op om je met dit soort vraagstukken bezig te houden? Dan zoeken wij jou!

Wil je het vak leren of heb je al ervaring met Risk & Compliance? Wil jij bijdragen aan het blijvend verbeteren van de interne beheersing van Centraal Beheer Zakelijk? Wij bieden jou de mogelijkheid om je kennis en ervaring te vergroten en de ruimte om jezelf als Adviseur Risk & Compliance verder te ontwikkelen! Als (beginnend) Adviseur Risk & Compliance vervul jij een sleutelrol in de risicobeheersing en naleving van wet- en regelgeving binnen Centraal Beheer Zakelijk. Met jouw passie voor risk management en compliance draag je direct bij aan het succes en de reputatie van Centraal Beheer Zakelijk.

Als (beginnend) Adviseur Risk & Compliance is geen dag hetzelfde, je krijgt veel ad hoc verzoeken en krijgt de ruimte om jouw visie te vormen en uit te dragen naar de organisatie. Je primaire aandachtgebied is Inkomen (AOV, verzuim en WIA verzekeringen);
Je bent het schakelpunt tussen directie, (senior) management, 2e lijn Risk & Compliance en 3e lijn Internal Audit;
Je volgt en analyseert relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen en werkt samen met de business aan de beheersing van de risico’s;
Je adviseert collega’s en het management (gevraagd en ongevraagd) over het beheersen van operationele risico’s en het voldoen aan wet- en regelgeving;
Je helpt de business bij het implementeren van relevante nieuwe wet- en regelgeving, beleid, procedures en richtlijnen voor interne beheersing;
Je ondersteunt bij het vergroten van bewustzijn binnen de teams over Risk & Compliance thema’s;
Je hebt een proactieve rol in het opvolgen van issues en incidenten;
Je initieert, coördineert en faciliteert tactische en operationele Risk Self Assessments (RSA’s);
Je toetst door middel van het Control Framework periodiek de mate van beheersing van operationele risico’s en rapporteert hierover aan het management;
Je werkt nauw samen met collega’s bij de 2e lijn Risk & Compliance, Internal Audit en de andere onderdelen binnen de divisie Centraal Beheer en de ketens Schade en Inkomen;
Je vertaalt enerzijds de door Group Compliance bepaalde kaders vanuit wet- en regelgeving naar praktische richtlijnen waarbinnen de business werkt. Anderzijds ben je een positief kritische sparringpartner voor de 2e lijn Compliance als het gaat om het optimaal en risk based inrichten van de controles in het Control Framework.

Natuurlijk doe je dit niet alleen. Je doet dit samen met je collega Adviseur Risk & Compliance. Maar uiteraard ook met Salesmanagers, Product Owners en Propositiemanagers. Je werkt verder intensief samen met collega's van Juridische Zaken, 2e lijn Risk & Compliance en Procurement.

De afdeling

Team Propositiemanagement binnen cluster Zakelijk

Je komt te werken in Team Propositiemanagement, met o.a. Propositiemanagers, Business Development Managers en ook Contractmanagement. Dit team is o.a. verantwoordelijkheid voor het totale zakelijke aanbod vanuit Centraal Beheer Zakelijk en merk Avéro Achmea (verzekeringsproducten, services en diensten).

Jouw achtergrond

Je hebt hbo(+) werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring binnen het aandachtsgebied van Risk & Compliance;
Kennis van wet- en regelgeving. Bij voorkeur op de volgende aandachtsgebieden: Wft, AVG, CDD en IDD;
Je bent bereid je te verdiepen in aandachtsgebieden die nieuw voor je zijn en je kennis over het vak continu te vergroten door middel van relevante trainingen en opleidingen.

Jouw competenties

Je bent organisatiesensitief en kunt je makkelijk verplaatsen in de business;
Je bent proactief en hebt een hands-on mentaliteit, weet je weg gemakkelijk te vinden in de organisatie en samenwerken is voor jou vanzelfsprekend om goede resultaten te behalen. Daarnaast heb je een helikopterview zodat je in staat bent ketenoverstijgend te denken en te werken. Je hebt een pragmatische instelling, staat stevig in je schoenen en laat jezelf niet uit het veld slaan, bent onafhankelijk en neemt je verantwoordelijkheid;
Je bent nieuwsgierig en niet bang om fouten te maken;
Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift, en beschikt over overtuigingskracht;
Je bent een teamspeler en kunt goed omgaan met werk- en tijdsdruk.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Centraal Beheer

‘Even Apeldoorn bellen’… Wie kent de uitdrukking niet? Die zo kenmerkende knipoog van Centraal Beheer uit Apeldoorn. Al meer dan 100 jaar helpen we onze klanten. Particuliere klanten en bedrijven kunnen op ons rekenen.

Elke dag werken we aan de beste oplossingen voor onze klanten. Alle medewerkers helpen daaraan mee. Van klantvragen beantwoorden tot gegevens analyseren. Van schades oplossen tot nieuwe producten of diensten bedenken. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.